Anwalt Arbeitsrecht Berlin - Fachanwalt für Arbeitsrecht
Willkommen auf unserer Internetpräsentation.
Seit 1997 vertrete ich, als Rechtsanwalt in Berlin, zuverlässig die Interessen meiner Mandanten in allen Fragen des Arbeitsrechtes, als Fachanwalt für Arbeitsrecht.
Sofern Sie von arbeitsrechtlichen Problemen betroffen sind, ist dies in der Regel erheblich belastend, insbesondere, da der Arbeitsplatz auch noch der Existenzsicherung dient. In der Regel sind Sie von Kündigungen oder Kündigung vorbereitenden Maßnahmen, wie Abmahnungen, betroffen. Bereits zu diesem Zeitpunkt ist es wichtig sich in qualifizierte anwaltliche Beratung zu begeben, um erheblichen Fallstricken, die sich im Arbeitsrecht eröffnen, aus dem Weg zu gehen.
Gerade bei Ausspruch einer Kündigung ist genau zu untersuchen, auf welche Gründe die Kündigung gestützt wird und ob die Kündigung tatsächlich tragfähig ist. In der doch überwiegenden Anzahl von ausgesprochenen Kündigungen ist diese rechtlich kaum haltbar, sodass mit einem überwiegenden Obsiegen des Arbeitnehmers im Rechtsstreit zu rechnen ist. Je höher die Chancen sind in einem Rechtsstreit zu obsiegen, um so höher ist dann die zu erwartende Abfindung für den Fall, dass man sich mit einer Kündigung im Rahmen eines Vergleiches einverstanden erklärt. Damit bleibt festzuhalten, je günstiger die rechtliche Ausgangssituation in einer arbeitsrechtlichen Auseinandersetzung ist, um so günstiger ist das wirtschaftliche Ergebnis am Ende eines Rechtsstreites.
Ca. 80 % aller Kündigungsrechtsstreite enden entweder damit, dass festgestellt wird, dass die Kündi- gung unwirksam ist oder die Angelegenheit durch Vergleich, mithin in der Regel der Zahlung einer Abfindung, beendet wird.
Gern können Sie sich über weitere arbeitsrechtliche Fragestellungen auf unserer Homepage informieren und sich entsprechend durch das Menü klicken, um Kurzinformationen zu erhalten.
Gern stehe ich Ihnen für eine Beratung im Arbeitsrecht zur Verfügung.
Erstberatung im Zusammenhang mit dem Ausspruch von Kündigungen erfolgen kostenfrei. Gerade im Hinblick auf die sehr kurzen Fristen im Arbeitsrecht, ist die Wahrnehmung eines unmittelbaren Beratungstermins deshalb dringend anzuraten.
Telefax: +49 (0) 30 - 30 69 90 90
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