Abfindung – reine Verhandlungssache?

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Kanzlei für Arbeitsrecht BerlinFachanwalt Alexander Lindenberg
Alexander Lindenberg,Fachanwalt für Arbeitsrecht
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Abfindung – gemeinsam für Ihr bares Geld

Die Kündigung ist wirksam oder Sie haben sich für das Verlassen des Unternehmens entschieden – jetzt geht es um Ihr Geld! Gehen Sie in die entscheidenden Verhandlungen nicht allein. Schließlich steht eine angemessene Entschädigung für den Verlust Ihres Arbeitsplatzes auf dem Spiel. Gehen Sie auch davon aus, dass auf der anderen Seite des Verhandlungstisches Profis sitzen. Unser Rat: Holen Sie sich einen (unserer) Rechts- und Verhandlungsprofis in Ihr Team und stärken Sie Ihre Position.

Handeln Sie schnell und erhöhen Sie Ihre Erfolgschancen

Gerade im Arbeitsrecht gilt es, besonders enge Fristen zu wahren. Deshalb unser Rat: Reagieren Sie prompt, sobald Ihnen die Kündigung vorliegt – ziehen Sie einen Fachanwalt für Arbeitsrecht hinzu. Die Wahrung der knapp bemessenen Fristen hat hohe Priorität für die  Erfolgsaussichten. Wir stehen gern an Ihrer Seite – kontaktieren Sie uns.

Prüfung der Erfolgsaussichten

Möglicherweise befinden Sie sich zum ersten Mal überhaupt in der Lage, eine Kündigung hinnehmen und eine Abfindung aushandeln zu müssen. Auch aus Unkenntnis des rechtlichen Rahmens kommt es erfahrungsgemäß häufig zu Fehlern und Nichteinhaltung der Arbeitsschutzrechte. Ein Experte für Arbeitsrecht und Verhandlungsführung der Kanzlei Lindenberg, überprüft die Sachlage schnell  und aussagekräftig und richten unseren Fokus konsequent auf die finanziell beste Lösung für Sie. Folgende Kernfragen analysieren wir für Sie:

In ca. 80 % der Fälle kommt es nach Prüfung der Fakten zu einem Kündigungsschutzverfahren. Die meisten davon enden mit der einvernehmlichen Zahlung einer Abfindung an unsere Mandanten. Sie profitieren direkt von unserer Erfahrung und unserem Verhandlungsgeschick. Wenden Sie sich heute noch an uns, wir sind auch kurzfristig für Sie da.