Arbeitsverhältnisse können auf verschiedenste Art und Weise beendet werden. Möglichkeiten zur einverständlichen Auflösung des Arbeitsverhältnisses wären das Aufsetzen eines Aufhebungsvertrages, der Zeitablauf bei befristeten Arbeitsverhältnissen sowie nach Zweckerreichen der Beschäftigung. Die häufigste Variante zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses ist jedoch der Ausspruch einer Kündigung.